Externalisation ou recrutement en expertise construction : que choisir ?
Externalisation ou recrutement en expertise construction : que choisir ?
Un choix stratégique pour votre cabinet d’expertise construction
Dans un cabinet d’expertise construction, la gestion administrative est indispensable :
enregistrement des missions
gestion des convocations
suivi des dossiers
traitement des rapports
gestion des échanges
👉 Face à cette charge, une question se pose :
👉 Faut-il recruter ou externaliser son administratif ?
Les limites du recrutement en expertise construction
Recruter une assistante administrative présente plusieurs contraintes :
difficulté à trouver des profils formés à l’expertise construction
temps de formation aux outils (Avensys notamment)
coût fixe (salaire, charges…)
gestion RH quotidienne
dépendance à une seule ressource
👉 Le recrutement est une solution structurante, mais peu flexible.
Les avantages de l’externalisation en expertise construction
L’externalisation permet de :
déléguer rapidement l’administratif
accéder à des profils déjà formés
éviter les contraintes RH
adapter la prestation à votre activité
structurer votre organisation
👉 Vous bénéficiez d’un service opérationnel sans alourdir votre structure.
Externalisation vs recrutement : comparaison
Externalisation | Recrutement |
|---|---|
mise en place rapide | processus long |
flexible | rigide |
sans gestion RH | gestion RH |
adaptable à la charge | coût fixe |
service structuré | dépend d’une personne |
👉 L’externalisation est particulièrement adaptée aux cabinets d’expertise construction soumis à des variations d’activité.
Dans quels cas privilégier l’externalisation ?
👉 L’externalisation est idéale :
en phase de croissance
en cas de surcharge administrative
pour absorber des pics d’activité
en cas de difficulté à recruter
pour structurer son organisation
Dans quels cas recruter ?
👉 Le recrutement peut être pertinent :
pour une activité très stable
avec un volume constant
si vous souhaitez internaliser totalement
Une approche hybride possible
👉 De nombreux cabinets choisissent une solution intermédiaire :
une base interne
complétée par un service externalisé
👉 Cela permet de :
sécuriser l’activité
absorber les variations
optimiser les coûts
L’approche Backup Expertise
Backup Expertise propose une approche adaptée :
mise en place d’un service administratif externalisé
intégration à votre organisation
adaptation à votre volume
structuration de vos process
👉 Vous bénéficiez d’une solution flexible et opérationnelle.
Les missions prises en charge
Enregistrement et suivi des missions
- enregistrement des missions dans Avensys ou votre logiciel métier
- mise à jour des dossiers
- suivi administratif des missions
Gestion des convocations et des rendez-vous
- édition et envoi des convocations
- organisation et suivi des rendez-vous
- coordination avec les différentes parties
PRÉPARATION, RELECTURE ET DIFFUSION DES RAPPORTS
- mise en forme des rapports d’expertise
- relecture administrative
- diffusion aux parties prenantes
Gestion des NH & SECRÉTARIATS
- édition des notes d’honoraires (NH)
- gestion des courriers et courriels
- archivage des dossiers
Ils nous font confiance
Dirigeant du cabinet IXI Moss-Charroin
Responsable administrative du cabinet IXI Alexya